Obblighi dei datori di lavoro

Sentiti tranquillo di assumere o licenziare

Anche nel lavoro domestico, l’assunzione come pure la cessazione del rapporto di lavoro con il proprio collaboratore domestico sono fasi accuratamente disciplinate. In particolare occorre prestare molta attenzione agli obblighi dei datori di lavoro previsti dalla normativa vigente.

Prima dell’inizio dell’attività lavorativa della propria Colf o Badante, è obbligatorio provvedere alla stipula di un contratto e alla comunicazione obbligatoria agli istituti di legge, pena pesanti sanzioni amministrative.

Le nostre competenze contrattuali e specifiche sul CCNL del lavoro domestico ci permettono di predisporre delle lettere di assunzione complete di tutti i contenuti previsti per legge e attente nel regolare correttamente tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, senza tralasciare nulla.

Analogamente, in fase di cessazione del rapporto di lavoro è fondamentale la corretta gestione delle dimissioni o la precisa predisposizione della lettera di licenziamento o di risoluzione consensuale, nonché provvedere alle comunicazioni obbligatorie.

Il nostro compito è sempre quello di assisterti, tutelandoti, nell’adempimento degli obblighi dei datori di lavoro previsti per legge, in qualsiasi momento del rapporto di lavoro.

Paghi correttamente e puntualmente, senza inutili rischi

Il rispetto degli obblighi dei datori di lavoro anche nei pagamenti

Aspetto particolarmente importante della gestione del rapporto di lavoro con colf e badanti è quello economico.

Il corretto riconoscimento al lavoratore di quanto dovutogli, sia in denaro (retribuzione mensile, ferie, festività, straordinari, malattia, infortunio, tredicesima e TFR) che in natura (indennità vitto e alloggio), riduce significativamente il rischio di vertenze con il lavoratore domestico.

A fronte della prestazione lavorativa da parte della colf e della badante, ci occupiamo di tutta la gestione economica e normativa con:

  • La compilazione e la consegna di prospetti paga mensili
  • La gestione delle ferie, malattie e accantonamenti del TFR
  • La predisposizione della certificazione riepilogativa dei redditi erogati nell’anno al dipendente domestico

Il rispetto dei tuoi obblighi economici è assicurato dalla competenza e supporto del tuo Studio di fiducia.

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Tutto più semplice e certificato da noi

Rispetti gli obblighi nei tempi giusti
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