Richiesta Assunzione

    Azienda



    Persona da contattare per eventuali chiarimenti


    Riceverà una mail di riepilogo dei dati una volta terminata la procedura

    Lavoratore

    * i campi di seguito indicati con l'asterisco sono facoltativi se si allegano i documenti del lavoratore o se i dati sono già in possesso dello Studio







    Via ..., Piazza .... , n. civico, Città. Verificare che l'indirizzo riportato sul documento di identità (se allegato) sia corretto, diversamente si consiglia di indicarlo




    obbligatorio solo in caso di Tirocinio


    Rapporto di lavoro




    obbligatorio solo per contratti a Tempo Determinato, Lavoro Intermittente, Tirocinio


    specificare dettagliatamente la mansione svolta dal lavoratore (es: Operaio Addetto al Magazzino, Impiegato Commerciale, ecc..)


    se non conosciuto indicare un riferimento (es. alto, basso, come tizio)


    tutor obbligatorio solo per Apprendistato e Tirocinio


    indicare la mansione svolta dal Tutor se previsto


    Tempo PienoTempo Parziale

    In caso di tempo parziale indicare nel campo sottostante le ore settimanali e la distribuzione oraria delle stesse
    (esempio: part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00)


    da indicare SEMPRE in caso di Tirocinio anche se a Tempo Pieno


    da indicare per aziende localizzate su più sedi (punti vendita, sedi secondarie, ecc.)


    inserisca qui ulteriori informazioni utili per l'instaurazione del rapporto di lavoro (eventuale netto pattuito, agevolazioni, ecc.)

    Utilizzi i campi sottostanti per allegare documenti d'identità o altra documentazione utile ai fini dell'assunzione


    La dimensione massima degli allegati non può superare i 7 Mb


    La dimensione massima degli allegati non può superare i 7 Mb

    Sono consapevole che l'invio dei dati non costituisce automaticamente l'assolvimento dell'obbligo di denuncia di infortunio
    Ho preso visione e dichiaro di accettare la politica sulla privacy (Art. 13 d. Lgs. N. 196/2003 e Artt 13-14 Reg. UE 2016/679)