AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:elaborazione dei compensi dei lavoratori parasubordinati e autonomi;
adempimenti annuali (denuncia invalidi, autoliquidazione INAIL, CUD e certificazione lavoratori autonomi, Mod.770 semplificato).
CONSULENZA GIURIDICA IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:
normativa in materia di agevolazioni all’occupazione;
gestione del collocamento obbligatorio (es. convenzioni, periodi di prova, licenziamento);
opportunità in materia di flessibilità contrattuale;
predisposizione di contratti e di incarichi di lavoro;
gestione completa del contratto di lavoro (es. congedi, trasferimenti, distacchi, aspettative non retribuite, ecc);
gestione di procedimenti disciplinari;
gestione di procedure di licenziamento individuale, plurimo e collettivo;gestione di procedure di accesso agli armonizzatori sociali (es. CIGO, CIGS, mobilità);
risoluzione di problematiche previdenziali di base e complementari;
assunzione di lavoratori pensionati (es. agevolazioni normative, cumulo redditi);
gestione di lavoratori migranti e delle problematiche in materia di diritto comunitario del lavoro e previdenziale;
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
L’attività di consulenza e assistenza si rivolge, a titolo esemplificativo, alle seguenti aree tematiche:
analisi e definizione di: organigramma aziendale, posizioni del personale, struttura delle deleghe;
esternalizzazione delle attività strumentali e dei servizi;
cessioni delle attività aziendali;
distacchi e trasferimenti collettivi di personale;
incarichi di lavoro esterni e politiche di appalto di rami d’azienda.
ASSISTENZA E CONSULENZA NEI RAPPORTI SINDACALI
L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:
incontri periodici con le RSA/RSU;
contrattazione aziendale (es. orario di lavoro, premi di risultato, flessibilità , controlli sul personale);
gestione delle procedure di informazione e consultazione sindacale (es. esternalizzazioni);
procedure di accesso ai diritti sindacali (es. permessi, assemblee, proselitismo);
prevenzione di scioperi e conflitti;
gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs;
GESTIONI DELLE VERTENZE INDIVIDUALI E COLLETTIVE
L’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:
procedure di conciliazione presso la Direzione provinciale del Lavoro, le Associazioni di categoria o sindacali, il Tribunale Civile – Sezione Lavoro;
consulenza tecnica di parte (Tribunale civile, sez. lavoro);
coordinamento/confronto con i legali interni e ottimizzazione delle strategie nel contenzioso;
gestione delle procedure di conciliazione con le OoSs;
clausole di interpretazione autentica della contrattazione collettiva;
azioni di contrasto nel conflitto collettivo.
SERVIZI CAF E DICHIARATIVI
Lo Studio è un CAF autorizzato CGN S.p.A. e l’attività di consulenza copre le seguenti aree tematiche:
Assistenza fiscale modello 730;
Modello ISEE telematico;
Modello RED.
TIROCINI FORMATIVI
Al fine di offrire magiori e rinnovati servizi, lo Studio con delega n. PI02922F della Fondazione consulenti per il Lavoro (Società autorizzata dal Ministero del Lavoro alle attività di intermediazione) è abilitato alla intermediazione fra domanda e offerte di lavoro, alla ricerca e selezione del personale, al supporto alla ricollocazione ed alla formazione finalizzata all’inserimento lavorativo. Ci occupiamo direttamente della predisposizione della convenzione e dei documenti del tirocinio affiancando le Aziende nella definizione del progetto formativo e nella gestione delle procedure.
